年前发下来的部门奖金，保险
保险柜柜里躺了N久，就是花不掉部门集体奖：花钱咋也这么难都说花钱容易挣钱难，可有时候，花钱比挣钱更难！有一笔钱，过年前就发下来了，躺在公司的保险柜里已经几个月了，愣是没花出去。 为了花这笔钱，先是建QQ群，组织开会，再海选代表，最后举手表决，比“两会”还“两会”，不过还好，最后终于“胜利”花掉。这是笔什么钱呢？说穿了一点都不稀奇，每个在写字楼
三亚旅行社上班的，没拿过也见人拿过，就是——奖金，集体奖金。每年，单位也好，公司也好，都会在年底的时候弄一堆奖项出来，有个人奖，也有集体奖，折腾人的就是集体奖。刘小姐所在的公司去年年底设了一个集体奖，这是一个项目奖，获奖的涉及好几个部门，奖金也不多，一万块钱。领了奖后自然要分，分的时候发现，出问题了，很难分。首先，平分是不合适的，获奖
网站建设名单上是写着好几个小组，但出的力不同，有主次，平分显然有的小组有意见；不平分就更难了，出的力少代表不重要，这回给人家少了，下回人家不伺候了，影响团结。关键是钱不多，平分了摊个人头上也就三四百，若是不平分，少的部门分到人头上估计连塞牙缝都不够。于是，几个部门的头儿一合计，算了，也别分了，当部门联谊经费吧，找个地方吃掉或者找个地方玩，花掉。
这个提议可行，于是有人提议，那就找家
搬家公司饭馆聚餐，吃完了唱K，花费差不多。“那不行，每次都是吃饭唱K，一点意思都没有，再说了这么多人，闹哄哄的，就更没意思了。”马上就有人反对。吃饭唱K被否，有人又提议，那去洗脚按摩。也被否。再有人提议，去采草莓泡温泉之类的行不行呢？好像可以，但总得问问部门里的人吧，看看参与情况，万一都没人爱去，定了也白搭。回去部门询问意见，完了，更是众口难调了。也难怪，小年轻喜欢闹，上点年纪的喜欢静，没成家的想出去玩，结婚生子的想在家陪家……一时讨论不出个所以然，但又不能
一统仲秋金卡老拖着，怎么办呢？这事扔到刘小姐头上了，谁叫她是行政部的呢！刘小姐说，她先建了个QQ群，把涉及部门的同事们拉进群，想到什么主意，在网上吆喝一声就行，省得打电话。同事们也都挺积极的，这个说哪里的好吃，那个说哪儿有个农庄不错，QQ群上七嘴八舌，但每次一到统计人数的时候，就发现没一个支持率能超过半数的。这个办法不行，刘小姐又换了个方法，每个部门推选两个代表，然后报几个方案上来，开会就“代表”一下了，不征求每个人意见。别看人少了，意见却不少。原因是
卵巢癌每个部门人员构成不太一样：后勤部是好几位大姐，企划部好多是刚进公司的新人，项目招商部又是小伙子，反正“求同”不起来。一个多月了，钱还在保险柜里躺着。可正常上班还有那么多事情要做，总不能老是纠结怎么花这笔钱吧！昨天，这笔钱终于花掉了。怎么花的？吃了，吃了顿贵的，人均三四百。
吃是吃了，有人觉得挺心疼，有人
呼叫中心觉得没啥创意，有人因为身体不舒服，没去也就没吃到，还有人觉得还不如发钱呢，几百块也好的……当然，要是人人都知道这笔钱分分有那么复杂，就不会这么想了。有很多事情，不是想想那么简单的。忘了说，为什么最后决定大家去吃一顿了事呢？刘小姐说，投票表决的，事情又忙，还是吃最方便、省时，反正吃饭每天都要吃，撮一顿，有事的早点
上海粽子吃完走，没事的多吃点。组织活动，又麻烦也不见得讨好，真还不如吃了呢。 几点建议：一、以后单位也好，公司也好，设立集体奖的时候，要么涉及部门少一点，要么奖金多一点。二、人多的活动，讨论基本是无效的，干脆点。三、向行政部或者专门干这种分钱、策划活动的部门的人致敬，别以为分钱很容易，也别总嫌单位活动老土，不服，您去试试。胶州经济开发区艺德木业有限公司
印刷公司的一名外来工人，前段时间他情绪低落，工作心不在焉。日前，他来到该公司新成立的“心理健康聊天室”，在心理咨询师的开导下，他的低落情绪得到了缓解。胶州经济开发区目前有600余家企业，生产一线的职工大多是外来流动人口。为帮助这些“新市民”排解思乡之苦、缓解工作压力，开发区启动了企业“心理健康聊天室”创建工程，引导20余家规模较大的企业率先建起“心理健康聊天室”，邀请当地医院和学校的专业心理医生轮流深入企业，帮助职工排解困惑。企业职工们亲切地把聊天室称为心理健康“保险柜”。
